Carnet de laboratoire — Nos protocoles

Une approche. Trois niveaux d’expérimentation.

On progresse davantage en faisant, en observant et en ajustant qu’en accumulant de la théorie. Selon votre besoin, nous pouvons provoquer une prise de conscience, travailler une problématique là où elle se produit, ou rendre votre organisation autonome pour faire durer le changement.

Pas de recette toute faite.

01Atelier immersif par le jeu

Formation par l’expérience

Vivre pour comprendre.

Une expérience ludique qui révèle en quelques minutes la place de chacun, la circulation de l’information et les automatismes de l’équipe. On les observe ensemble, puis on essaie autrement.

Pour vous si vous voulez provoquer un déclic collectif.

Ce que vous emportezUn regard neuf sur vos situations du quotidien, et 1 à 3 objectifs de progression personnels et concrets.

Présentiel · jusqu’à 14 participants selon les ateliers · de 2 heures à 2 jours
Exemples : « Faire équipe », « Le management en chantier »

Découvrir nos expériences →

02Accompagnement sur mesure

Exploration

Passer de l’expérience à votre réalité.

Nous entrons dans votre environnement pour comprendre ce qui se joue (management, décisions, tensions, autonomie…), puis nous construisons avec vous des expérimentations adaptées.

Pour vous si une problématique précise mérite d’être travaillée là où elle se produit.

Ce que vous emportezDes situations enfin débloquées, une vision claire de votre rôle, et de nouvelles pratiques testées dans votre réalité.

Immersion · coaching · expérimentations · suivi · environ 3 mois

Explorer une problématique →

03Formation de relais internes

Incubation

Faire durer le changement de l’intérieur.

Nous accompagnons une personne ou un petit groupe pour qu’ils deviennent les gardiens de la dynamique : transmettre, faire expérimenter, ancrer.

Pour vous si vous voulez que les nouvelles pratiques vivent sans dépendre d’un intervenant extérieur.

Ce que vous emportezDes relais internes formés et confiants, et des pratiques qui tiennent dans la durée, même sans nous.

Accompagnement dans la durée · Experiment en soutien · environ 3 mois

Découvrir l’incubation →

Comparatif

Les 3 niveaux en un coup d’œil

Critère	01 Formation par l’expérience	02 Exploration	03 Incubation
L’intention	Provoquer un déclic collectif	Transformer une situation concrète	Faire durer le changement sans nous
Où	En salle, chez vous ou dans un lieu adapté	Dans votre environnement de travail	Dans votre organisation, avec nous en soutien
Avec qui	Une équipe, des managers, une promotion	Une équipe, un service, des managers	Une personne ou un petit groupe de relais
Durée	De 2 heures à 2 jours	Environ 3 mois en moyenne	Environ 3 mois en moyenne
Vous repartez avec	Un regard neuf et 1 à 3 objectifs personnels	Des situations débloquées et des pratiques testées	Des relais formés et une démarche qui tient

01 Formation par l’expérience

L’intention: Provoquer un déclic collectif
Où: En salle, chez vous ou dans un lieu adapté
Avec qui: Une équipe, des managers, une promotion
Durée: De 2 heures à 2 jours
Vous repartez avec: Un regard neuf et 1 à 3 objectifs personnels

02 Exploration

L’intention: Transformer une situation concrète
Où: Dans votre environnement de travail
Avec qui: Une équipe, un service, des managers
Durée: Environ 3 mois en moyenne
Vous repartez avec: Des situations débloquées et des pratiques testées

03 Incubation

L’intention: Faire durer le changement sans nous
Où: Dans votre organisation, avec nous en soutien
Avec qui: Une personne ou un petit groupe de relais
Durée: Environ 3 mois en moyenne
Vous repartez avec: Des relais formés et une démarche qui tient

Jusqu’où souhaitez-vous expérimenter ?

Chaque niveau répond à une intention différente. Parfois, une prise de conscience suffit. Parfois, une transformation durable doit être accompagnée. Parfois, c’est l’organisation entière qui évolue. Les trois niveaux s’enchaînent naturellement, mais aucun n’oblige à prendre le suivant.

Le même protocole, à chaque niveauAnalyser, Tester, Optimiser, Mettre en routine. Que l’on intervienne deux heures ou plusieurs mois, on part toujours de votre réalité, on teste petit, on ajuste, et on garde ce qui fonctionne.

Vous hésitez entre deux niveaux ?

C’est justement l’objet de l’échange découverte : 45 minutes, offert et sans engagement.

Formations finançables via votre OPCO · dispensées via [coopérative partenaire], organisme certifié Qualiopi

Réserver 45 min