← Toutes nos offresCarnet de laboratoire — 03 · Formation de relais internes

IncubationFaire durer le changement de l’intérieur.

Un changement qui dépend d’un intervenant extérieur s’arrête quand il part. Avec l’Incubation, nous formons une personne ou un petit groupe de votre organisation pour qu’ils deviennent les gardiens de la dynamique : transmettre, faire expérimenter, ancrer. Nous restons en soutien, le temps qu’ils prennent leur envol.

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Des pratiques durables !

Pour vous si…

Vous voulez que les nouvelles pratiques vivent sans dépendre d’un prestataire.
Vous avez des personnes motivées pour porter le changement, mais sans méthode pour le faire.
Une première formation ou une Exploration a fonctionné, et vous voulez la prolonger.
Vous souhaitez que votre organisation apprenne à expérimenter et à évoluer par elle-même.
Protocole ATOM

Le parcours d’un relais

Transmettre, faire pratiquer, accompagner, rendre autonome.

  1. Étape 1
    A

    Choisir

    Nous choisissons ensemble le ou les relais, et les enjeux sur lesquels ils interviendront.

  2. Étape 2
    T

    Pratiquer

    Les relais vivent les expérimentations, puis apprennent à les animer avec nous à leurs côtés.

  3. Étape 3
    O

    Animer

    Ils animent seuls des temps collectifs dans leurs équipes ; nous faisons le point régulièrement pour ajuster.

  4. Étape 4
    M

    Prendre son envol

    Les pratiques s’installent, les relais partagent entre eux, et nous nous retirons progressivement.

Ce que fait un relais, concrètement

  • ✓Il observe le fonctionnement de son équipe avec un regard neuf.
  • ✓Il anime des temps collectifs courts et concrets.
  • ✓Il accompagne ses collègues au quotidien dans les nouvelles pratiques.
  • ✓Il fait remonter ce qui marche et ce qui bloque, pour ajuster.

Ce que vous emportez

  • ✓Des relais internes formés, coachés et confiants.
  • ✓Des pratiques qui tiennent dans la durée, même sans nous.
  • ✓Une organisation qui sait tester, ajuster et progresser par elle-même.
Fiche technique

En pratique

Pour qui
Une personne ou un petit groupe : manager, RH, collaborateur volontaire
Format
Formation des relais, animation en binôme avec Experiment, points d’étape réguliers
Durée
Environ 3 mois en moyenne
Accompagnement
Experiment en soutien, de moins en moins présent
Tarif
Sur devis

Formations finançables via votre OPCO · dispensées via [coopérative partenaire], organisme certifié Qualiopi

Questions fréquentes

Qui peut devenir relais ?

Toute personne volontaire et légitime aux yeux de son équipe. Ce n’est pas forcément un manager.

Faut-il avoir fait les niveaux 1 ou 2 avant ?

Ce n’est pas obligatoire, mais c’est souvent plus simple : les relais ont alors déjà vécu la démarche.

Que se passe-t-il après ?

Les relais continuent seuls. Nous pouvons rester disponibles pour des points ponctuels si vous le souhaitez.

Carnet de laboratoire — Première observation

Prêts à faire durer le changement ?

Parlons de vos futurs relais : 45 minutes, offert et sans engagement.

Échange découverte · 45 min

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